Mentoria Liderança Regenerativa
Um acompanhamento individual para líderes que querem ir além do padrão de resolução de problemas para criar um trabalho que promove mais saúde, autonomia e evolução conjunta.
Na Mentoria Liderança Regenerativa, eu te ajudo a enxergar o seu cenário de forma mais ampla, compreendendo as estruturas e dinâmicas que limitam o seu potencial e o do seu time. Assim, criamos as condições para que todos possam colaborar de forma saudável e eficaz na direção de um propósito comum.
A partir da abordagem Regenerativa, exploramos a sua relação consigo mesma, com a sua equipe e com o contexto onde vocês atuam, saindo das soluções automáticas para desenvolver um olhar que abraça a complexidade das organizações.
Em vez de se sobrecarregar tentando dar conta de tudo, você aprende a direcionar sua atenção para o que realmente importa e a promover mudanças profundas e graduais, tornando o trabalho mais leve e potente.
A mentoria acontece em 3 etapas:
1.
Mapeamento Sistêmico
Começamos identificando seus desafios e necessidades, bem como as relações e dinâmicas que formam o seu contexto, para construir uma visão mais ampla e integrada do cenário atual.
2.
Investigação Ativa
Mergulhamos nos padrões, paradigmas, práticas e estruturas que podem estar impossibilitando você e a sua equipe de trabalharem a partir do seu potencial, revelando novas possibilidades de ação.
3.
Experimentação
Agora, com mais nitidez, desenhamos experimentos seguros e graduais que te ajudam a descobrir, na prática e com o meu acompanhamento, como criar um trabalho que facilita a evolução conjunta.
Como funciona:
- 8 encontros quinzenais de 1h30 online pelo Google Meet;
- Contato próximo comigo pelo whatsapp, para dúvidas e suporte, durante todo o período da mentoria;
- Curadoria de conteúdos, práticas e ferramentas conectadas aos seus desafios reais;
- Propostas práticas ao final de cada encontro para aplicar no seu dia a dia, gerando aprendizado prático e transformações graduais;
- Uma abordagem integrativa que combina Liderança Consciente, Design Cultural, Segurança Psicológica de Times, Autogestão e Design Regenerativo.
Ao final da Mentoria, você recebe:
Guia de Artefatos: processos, rituais e ferramentas usados durante a mentoria.
Diário de Bordo: registros dos desafios, experimentos, insights e aprendizados.
Gravações de todos os encontros para você revisar sempre que quiser.
O que dizem sobre o meu trabalho:

“A mentoria com a Gabi foi mais do que conteúdo ou ferramenta, foi um convite à consciência. Trouxe reflexões e “faíscas” que acenderam vários insights. A forma como a Gabi conduz, com esse olhar humano e ao mesmo tempo super claro sobre papéis e resultados, me ajudou a enxergar pontos que eu nem sabia que estavam travando minha liderança. Além disso, entender melhor as zonas de conforto, crescimento e estresse foi um divisor de águas – tanto pra me desafiar, quanto pra propor coisas novas pro time. Senti que resgatei meu lado mais humano no meio da correria do dia a dia, sabe? Aquele lugar de presença, de lembrar o que realmente importa. Me sinto mais conectada comigo mesma e mais preparada pra ser uma líder autêntica, com propósito, presença e com disposição!”
Mayra Soares
Gerente de Gente e BP - Fito Ag
“A Gabi é uma grande mentora e contribuiu imensamente para o meu desenvolvimento e do meu time. É mestra em liderança consciente, empresas Teal e segurança psicológica. Além do conhecimento de metodologias, tem sensibilidade acima do padrão, e consegue resultados muito práticos em situações adversas. Um diferencial da Gabi é que entende os imperativos do negócio, e com isso consegue pensar em estratégias eficientes de evolução da organização e dos times, condizentes com o dia-a-dia. Recomendo muito se você quer melhorar aspectos da cultura do time, de engajamento, resolver questões de segurança psicológica, implementar metodologias de empresas Teal, evoluir a liderança. É uma pessoa que o time cita e tem como referência após muitos meses do projeto concluído.”
Tania Babler Sassioto
Diretora de Projetos & Parcerias - eureciclo
“Gabriela fez um trabalho fantástico com a equipe da Cajueiro Criativo, com foco no planejamento estratégico, possibilitando dinâmicas e ferramentas para melhoria dos processos, definições de papéis dentro da equipe, gerando mais engajamento e clareza. A mentoria de liderança também fez parte do processo, realizada de uma forma muito integrativa e humana, disponibilizando ferramentas essenciais para percepção de talentos, delegação de atribuições, diálogos abertos e senso de pertencimento.”
Caroline Rodas Gonçalves
Fundadora e Diretora Geral - Cajueiro CriativoPor que eu posso te ajudar?
Sou Gabriela Reis, economista pela USP e pós-graduada em Liderança e Gestão de Pessoas. Atuei por anos na comunicação de negócios de impacto socioambiental e, ao liderar equipes em ambientes de alta pressão, descobri minha verdadeira motivação: transformar o trabalho em um espaço mais colaborativo, saudável e significativo. Experimentei novas estruturas e práticas que fortaleceram vínculos, aumentaram o bem-estar e melhoraram os resultados do time, criando um ambiente fértil para conversas maduras, aprendizagem e inovação.
Essa experiência se tornou a base da minha transição de carreira em 2021, quando decidi apoiar outras lideranças na construção de ambientes colaborativos e potentes. Sou facilitadora certificada pelo Instituto Internacional de Segurança Psicológica de Times, com formações em Design Cultural, Design de Conexões, Desenvolvimento Regenerativo e Terapias Corporais e Artísticas. Hoje atuo como mentora, educadora e palestrante, ajudando pessoas e organizações a repensarem o trabalho de forma mais intencional e regenerativa.