Mentoria Liderança Regenerativa
Um acompanhamento individual para líderes que querem ir além do padrão de resolução de problemas para criar um trabalho que promove mais saúde, autonomia e evolução conjunta.
Na Mentoria Liderança Regenerativa, eu te ajudo a enxergar o seu cenário de forma mais ampla, compreendendo as estruturas e dinâmicas que limitam o seu potencial e o do seu time. Assim, criamos as condições para que todos possam colaborar de forma saudável e eficaz na direção de um propósito comum.
A partir da abordagem Regenerativa, exploramos a sua relação consigo mesma, com a sua equipe e com o contexto onde vocês atuam, saindo das soluções automáticas para desenvolver um olhar que abraça a complexidade das organizações.
Em vez de se sobrecarregar tentando dar conta de tudo, você aprende a direcionar sua atenção para o que realmente importa e a promover mudanças profundas e graduais, tornando o trabalho mais leve e potente.
A mentoria acontece em 3 etapas:
1.
Mapeamento Sistêmico
Começamos identificando seus desafios e necessidades, bem como as relações e dinâmicas que formam o seu contexto, para construir uma visão mais ampla e integrada do cenário atual.
2.
Investigação Ativa
Mergulhamos nos padrões, paradigmas, práticas e estruturas que podem estar impossibilitando você e a sua equipe de trabalharem a partir do seu potencial, revelando novas possibilidades de ação.
3.
Experimentação
Agora, com mais nitidez, desenhamos experimentos seguros e graduais que te ajudam a descobrir, na prática e com o meu acompanhamento, como criar um trabalho que facilita a evolução conjunta.
Como funciona:
- Encontros quinzenais de 1h30, online, pelo Google Meet (com duração de 4 a 6 meses, conforme necessidade);
- Contato próximo comigo pelo whatsapp, para dúvidas e suporte, durante todo o período da mentoria;
- Curadoria de conteúdos, práticas e ferramentas conectadas aos seus desafios reais;
- Propostas práticas ao final de cada encontro para aplicar no seu dia a dia, gerando aprendizado prático e transformações graduais;
- Uma abordagem integrativa que combina Liderança Consciente, Design Cultural, Segurança Psicológica de Times, Autogestão e Design Regenerativo.
Ao final da Mentoria, você recebe:
Guia de Artefatos: processos, rituais e ferramentas usados durante a mentoria.
Diário de Bordo: registros dos desafios, experimentos, insights e aprendizados.
Gravações de todos os encontros para você acessar durante 1 ano.
O que dizem sobre o meu trabalho:

“A mentoria com a Gabriela me ajudou a perceber se eu estou me comunicando da melhor forma. A minha gestão emocional melhorou muito e também percebi uma redução da necessidade de controle. Ela me deu mais ferramenta e tranquilidade pra ter conversas mais francas e abertas, pra perceber e entender melhor a necessidade do outro. Eu percebi muito essas mudanças em mim e isso acaba espelhando no time. Então a gente continua sendo uma empresa onde é gostoso trabalhar, onde as pessoas são ouvidas e se importam umas com as outras, sem perder a força de expansão e crescimento do negócio. Eu pude aprender a dosar toda essa complexidade.”
Rodrigo Vitor
CEO - Fito Ag
“A mentoria da Gabriela superou absolutamente todas as minhas expectativas. Ela foge completamente dos conteúdos comuns e repetitivos que encontramos no mercado. A Gabriela é leve, acolhedora e extremamente paciente. Ela criou uma metodologia única, que começa pela análise da sua essência como líder e, a partir disso, constrói conteúdos e reflexões profundas e transformadoras. Um dos maiores aprendizados foi compreender que muitos dos desafios que enfrento hoje são reflexos do que fui “treinado/obrigado” a fazer ao longo da minha trajetória, e não necessariamente da minha verdadeira essência como líder. Essa virada de chave trouxe mudanças imediatas e muito positivas para mim e para o meu time. Com total segurança, posso dizer que foi o melhor investimento que já fiz na minha carreira. Os aprendizados reverberam diariamente, gerando impactos positivos não apenas no meu trabalho, mas também na minha vida pessoal.”
Thiago Guedes
Líder de Pré-vendas Outbound - Asaas
“A mentoria com a Gabi foi mais do que conteúdo ou ferramenta, foi um convite à consciência. Trouxe reflexões e “faíscas” que acenderam vários insights. A forma como a Gabi conduz, com esse olhar humano e ao mesmo tempo super claro sobre papéis e resultados, me ajudou a enxergar pontos que eu nem sabia que estavam travando minha liderança. Além disso, entender melhor as zonas de conforto, crescimento e estresse foi um divisor de águas – tanto pra me desafiar, quanto pra propor coisas novas pro time. Senti que resgatei meu lado mais humano no meio da correria do dia a dia, sabe? Aquele lugar de presença, de lembrar o que realmente importa. Me sinto mais conectada comigo mesma e mais preparada pra ser uma líder autêntica, com propósito, presença e com disposição!”
Mayra Soares
Gerente de Gente e BP - Fito Ag
“A Gabi é uma grande mentora e contribuiu imensamente para o meu desenvolvimento e do meu time. É mestra em liderança consciente, design cultural e segurança psicológica. Além do conhecimento de metodologias, tem sensibilidade acima do padrão, e consegue resultados muito práticos em situações adversas. Um diferencial da Gabi é que entende os imperativos do negócio, e com isso consegue pensar em estratégias eficientes de evolução da organização e dos times, condizentes com o dia-a-dia. Recomendo muito se você quer melhorar aspectos da cultura do time, de engajamento, resolver questões de segurança psicológica, implementar metodologias de empresas Teal, evoluir a liderança. É uma pessoa que o time cita e tem como referência após muitos meses do projeto concluído.”
Tania Babler Sassioto
Diretora de Projetos & Parcerias - eureciclo
“Gabriela fez um trabalho fantástico com a equipe da Cajueiro Criativo, com foco no planejamento estratégico, possibilitando dinâmicas e ferramentas para melhoria dos processos, definições de papéis dentro da equipe, gerando mais engajamento e clareza. A mentoria de liderança também fez parte do processo, realizada de uma forma muito integrativa e humana, disponibilizando ferramentas essenciais para percepção de talentos, delegação de atribuições, diálogos abertos e senso de pertencimento.”
Caroline Rodas Gonçalves
Fundadora e Diretora Geral - Cajueiro Criativo
“Ter a Gabriela como mentora me ajudou a enxergar a liderança sob uma perspectiva muito mais humana. Aprendi a olhar com mais atenção para mim, para a forma como me relaciono com o trabalho e para a maneira como construo conexões com minha equipe. Tem sido uma jornada de autoconhecimento, reflexão e mudança prática, com impactos reais na minha vida profissional e pessoal. Sou muito grato por toda a escuta, acolhimento e pelos aprendizados.”
Vinicius Rodrigues
Gerente de Planejamento - Fito AgPor que eu posso te ajudar?
Sou Gabriela Reis, economista pela USP e pós-graduada em Liderança e Gestão de Pessoas. Atuei por anos na comunicação de negócios de impacto socioambiental e, ao liderar equipes em ambientes de alta pressão, descobri minha verdadeira motivação: transformar o trabalho em um espaço mais colaborativo, saudável e significativo. Experimentei novas estruturas e práticas que fortaleceram vínculos, aumentaram o bem-estar e melhoraram os resultados do time, criando um ambiente fértil para conversas maduras, aprendizagem e inovação.
Essa experiência se tornou a base da minha transição de carreira em 2021, quando decidi apoiar outras lideranças na construção de ambientes colaborativos e potentes. Sou facilitadora certificada pelo Instituto Internacional de Segurança Psicológica de Times, com formações em Design Cultural, Design de Conexões, Desenvolvimento Regenerativo e Terapias Corporais e Artísticas. Hoje atuo como mentora, educadora e palestrante, ajudando pessoas e organizações a repensarem o trabalho de forma mais intencional e regenerativa.