Gabriela Reis

Mentoria Liderança Regenerativa

Um acompanhamento individual para líderes que querem ir além do padrão de resolução de problemas para criar um trabalho que promove mais saúde, autonomia e evolução conjunta.

Na Mentoria Liderança Regenerativa, eu te ajudo a enxergar o seu cenário de forma mais ampla, compreendendo as estruturas e dinâmicas que limitam o seu potencial e o do seu time. Assim, criamos as condições para que todos possam colaborar de forma saudável e eficaz na direção de um propósito comum.

A partir da abordagem Regenerativa, exploramos a sua relação consigo mesma, com a sua equipe e com o contexto onde vocês atuam, saindo das soluções automáticas para desenvolver um olhar que abraça a complexidade das organizações.  

Em vez de se sobrecarregar tentando dar conta de tudo, você aprende a direcionar sua atenção para o que realmente importa e a promover mudanças profundas e graduais, tornando o trabalho mais leve e potente.

A mentoria acontece em 3 etapas:

1.

Mapeamento Sistêmico

Começamos identificando seus desafios e necessidades, bem como as relações e dinâmicas que formam o seu contexto, para construir uma visão mais ampla e integrada do cenário atual. 

2.

Investigação Ativa

Mergulhamos nos padrões, paradigmas, práticas e estruturas que podem estar impossibilitando você e a sua equipe de trabalharem a partir do seu potencial, revelando novas possibilidades de ação. 

3.

Experimentação

Agora, com mais nitidez, desenhamos experimentos seguros e graduais que te ajudam a descobrir, na prática e com o meu acompanhamento, como criar um trabalho que facilita a evolução conjunta.  

Como funciona:

Ao final da Mentoria, você recebe:

Guia de Artefatos: processos, rituais e ferramentas usados durante a mentoria.

Diário de Bordo: registros dos desafios, experimentos, insights e aprendizados.

Gravações de todos os encontros para você revisar sempre que quiser.

O que dizem sobre o meu trabalho:

Por que eu posso te ajudar?

Sou Gabriela Reis, economista pela USP e pós-graduada em Liderança e Gestão de Pessoas. Atuei por anos na comunicação de negócios de impacto socioambiental e, ao liderar equipes em ambientes de alta pressão, descobri minha verdadeira motivação: transformar o trabalho em um espaço mais colaborativo, saudável e significativo. Experimentei novas estruturas e práticas que fortaleceram vínculos, aumentaram o bem-estar e melhoraram os resultados do time, criando um ambiente fértil para conversas maduras, aprendizagem e inovação.

Essa experiência se tornou a base da minha transição de carreira em 2021, quando decidi apoiar outras lideranças na construção de ambientes colaborativos e potentes. Sou facilitadora certificada pelo Instituto Internacional de Segurança Psicológica de Times, com formações em Design Cultural, Design de Conexões, Desenvolvimento Regenerativo e Terapias Corporais e Artísticas. Hoje atuo como mentora, educadora e palestrante, ajudando pessoas e organizações a repensarem o trabalho de forma mais intencional e regenerativa.

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