Trilhas de Aprendizagem Customizadas
Muitas iniciativas de desenvolvimento falham porque são genéricas demais, descoladas da realidade e baseadas apenas na transmissão de conteúdo. Em ambientes complexos, aprender exige mais do que escutar, envolve participar, questionar, experimentar e construir sentido em conjunto.
As Trilhas de Aprendizagem Customizadas foram criadas para responder a essa necessidade. A partir de um design instrucional atento ao contexto e às necessidades do grupo, desenhamos jornadas de aprendizagem que fortalecem o engajamento, incentivam a troca entre pares e conectam o aprendizado à prática, de forma viva e contínua.
O projeto acontece em 3 etapas:
1.
Desenho da Trilha
Escuta com lideranças e participantes para mapear necessidades, desafios e objetivos. A partir disso, desenhamos a estrutura da trilha, os temas, formatos e estratégias que mais se conectam com o grupo.
2.
Facilitação dos Encontros
Condução de encontros dinâmicos, que combinam conteúdos relevantes, atividades práticas, espaços de troca e propostas de experimentação entre um encontro e outro.
3.
Ancoragem
Realizamos sessões de ancoragem em grupo para que os participantes compartilhem desafios encontrados na prática e troquem experiências e aprendizados. Finalizamos com um mapeamento de avanços, desafios e próximos passos.
Como funciona:
- Trilhas desenhadas sob medida para cada organização, equipe ou programa;
- Encontros online, presenciais ou híbridos;
- Metodologias participativas que combinam conteúdo, prática, diálogo e criação conjunta;
- Propostas de experimentação entre encontros para ampliar o aprendizado na prática;
- Você também pode escolher entre temas pré-formatados como: Inteligência Emocional, Comunicação Assertiva, Segurança Psicológica de Times, Liderança Consciente, Reuniões Eficazes, Autogestão, Gestão da mudança, entre outros.
Ao final do projeto, você recebe:
Estrutura completa da trilha, com todos os conteúdos e ferramentas utilizados;
Mapa com as percepções dos participantes antes e após o projeto;
Relatório com os desafios, aprendizados e próximos passos do grupo.
O que dizem sobre o meu trabalho:

“Gostei muito de ter participado dos encontros de Segurança Psicológica com líderes de outras áreas da empresa. O conteúdo é atual, abrange temas essenciais de gestão como feedbacks e produtividade, mas é focado numa forma mais humana de lidar com pessoas. Todo assunto novo é seguido por um exercício prático em grupos menores e essa dinâmica faz toda diferença para praticar, poder errar num ambiente controlado e fixar o que foi passado. Isso sem falar da Gabi que faz a facilitação, muito bem preparada, apresenta de forma clara e mostra dominar o assunto. Recomendo!”
Leonardo Baptista

"Participei de alguns treinamentos conduzidos pela Gabi e só tenho elogios a fazer. Uma habilidade incrível de traduzir sensações complexas em conceitos práticos, vinculando referências teóricas e científicas, o que demonstra seu domínio sobre o que está compartilhando. A começar pela sintonia leve e equilibrada que ela promove e pela capacidade de neutralizar os ambientes inicialmente carregados, trazendo todos para a mesma página, para o presente. Ela consegue dar nome e significado a situações e experiências que até então só conseguíamos sentir, despertando uma vontade concreta de promover mudanças. O conteúdo promovido pela Gabi é totalmente importante e necessário quando pensamos em trabalhar com mais qualidade, de modo integrado e pleno."
Allana Bittencourt

“Adorei a interação que tivemos com líderes de outras áreas, compartilhar nossas dores e vulnerabilidades nos fez entender que podemos resolver os problemas individuais através da troca. Além disso, a Gabi conduz de forma leve e consegue impressionantemente fazer com que a gente esteja de fato presente naquele momento de forma muito dinâmica e prática. A aplicabilidade de todas as ferramentas foi extremamente fácil pela forma que a Gabi conseguiu nos passar. Eu adorei e espero que tenhamos mais experiências com ela.”
Renata da Fonte
Por que eu posso te ajudar?
Sou Gabriela Reis, economista pela USP e pós-graduada em Liderança e Gestão de Pessoas. Atuei por anos na comunicação de negócios de impacto socioambiental e, ao liderar equipes em ambientes de alta pressão, descobri minha verdadeira motivação: transformar o trabalho em um espaço mais colaborativo, saudável e significativo. Experimentei novas estruturas e práticas que fortaleceram vínculos, aumentaram o bem-estar e melhoraram os resultados do time, criando um ambiente fértil para conversas maduras, aprendizagem e inovação.
Essa experiência se tornou a base da minha transição de carreira em 2021, quando decidi apoiar outras lideranças na construção de ambientes colaborativos e potentes. Sou facilitadora certificada pelo Instituto Internacional de Segurança Psicológica de Times, com formações em Design Cultural, Design de Conexões, Desenvolvimento Regenerativo e Terapias Corporais e Artísticas. Hoje atuo como mentora, educadora e palestrante, ajudando pessoas e organizações a repensarem o trabalho de forma mais intencional e regenerativa.