Gabriela Reis

Trilhas de Aprendizagem Customizadas

Experiências criadas sob medida para transformar a forma como sua equipe aprende: com mais engajamento, conexão com a prática e espaços reais de troca.
 
 

Muitas iniciativas de desenvolvimento falham porque são genéricas demais, descoladas da realidade e baseadas apenas na transmissão de conteúdo. Em ambientes complexos, aprender exige mais do que escutar, envolve participar, questionar, experimentar e construir sentido em conjunto.

As Trilhas de Aprendizagem Customizadas foram criadas para responder a essa necessidade. A partir de um design instrucional atento ao contexto e às necessidades do grupo, desenhamos jornadas de aprendizagem que fortalecem o engajamento, incentivam a troca entre pares e conectam o aprendizado à prática, de forma viva e contínua.

O projeto acontece em 3 etapas:

1.

Desenho da Trilha

Escuta com lideranças e participantes para mapear necessidades, desafios e objetivos. A partir disso, desenhamos a estrutura da trilha, os temas, formatos e estratégias que mais se conectam com o grupo.

2.

Facilitação dos Encontros

Condução de encontros dinâmicos, que combinam conteúdos relevantes, atividades práticas, espaços de troca e propostas de experimentação entre um encontro e outro.

3.

Ancoragem

Realizamos sessões de ancoragem em grupo para que os participantes compartilhem desafios encontrados na prática e troquem experiências e aprendizados. Finalizamos com um mapeamento de avanços, desafios e próximos passos.

Como funciona:

Ao final do projeto, você recebe:

Estrutura completa da trilha, com todos os conteúdos e ferramentas utilizados;

Mapa com as percepções dos participantes antes e após o projeto;

Relatório com os desafios, aprendizados e próximos passos do grupo.

O que dizem sobre o meu trabalho:

Por que eu posso te ajudar?

Sou Gabriela Reis, economista pela USP e pós-graduada em Liderança e Gestão de Pessoas. Atuei por anos na comunicação de negócios de impacto socioambiental e, ao liderar equipes em ambientes de alta pressão, descobri minha verdadeira motivação: transformar o trabalho em um espaço mais colaborativo, saudável e significativo. Experimentei novas estruturas e práticas que fortaleceram vínculos, aumentaram o bem-estar e melhoraram os resultados do time, criando um ambiente fértil para conversas maduras, aprendizagem e inovação.

Essa experiência se tornou a base da minha transição de carreira em 2021, quando decidi apoiar outras lideranças na construção de ambientes colaborativos e potentes. Sou facilitadora certificada pelo Instituto Internacional de Segurança Psicológica de Times, com formações em Design Cultural, Design de Conexões, Desenvolvimento Regenerativo e Terapias Corporais e Artísticas. Hoje atuo como mentora, educadora e palestrante, ajudando pessoas e organizações a repensarem o trabalho de forma mais intencional e regenerativa.

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